еджмент не готов дать лидерам групп гарантии, что те, потратив время на выполнение лидерских обязанностей и добившись хороших результатов, при этом не будут наказаны за снижение своих собственных производственных показателей.

Руководители фирм обеспокоены тем, что у них может появиться финан¬совая «черная дыра», если лидеры групп в рабочее время будут еще заниматься обучением и наставничеством.