уководить группами профессионалов часто бывает трудно именно из-за того, что никто не знает самих правил и принципов, на которых должна быть основана работа.

Вас просят выполнить что-то, но не оговаривают усло¬вия выполнения. Вообще, в некоторых фирмах сам способ руководства гарантирует невозможность эффективного управления группами.