Никто не ждет (и тем более не требует), чтобы члены группы все делали только коллективно и только сообща при¬нимали решения по таким вопросам, как развитие практики, обучение младшего персонала или показатели эффективности для каждого члена группы.

Поскольку в такой ситуации ваша свобода действий в ка¬честве лидера группы жестко ограничена, очень часто у вас и не находится дополнительного времени, чтобы выполнять эти функции.