�о многих фирмах предполагается, что ли¬деры полностью заняты непосредственным выполнением обычной работы, как и остальные члены группы.

Поэтому они продолжают рассматривать свою личную производительность как главный приоритет, отодвигая обя¬занности по обучению и наставничеству на последнее место, исполняя их тогда и только тогда, когда на это остается время.