2. Ваше право быть наставником. 3. Критерии вашей производительности и вознаграж¬дение. 4. Влияние на вознаграждение членов команды. 5. Учет неоплаченного времени членов команды. 6. Что должно делать руководство фирмы. Рассмотрим подробнее каждый пункт.
Подписаться на:
Комментарии к сообщению (Atom)
Комментариев нет:
Отправить комментарий