аньше у них было намного меньше возможностей в этом плане, но сейчас наша фирма пережи¬вает сдвиг в корпоративной культуре..

В этом году, например, когда мы принимали решения по поводу вознаграждений, лидеры групп встречались с финансовым комитетом и обсуждали вклад каждого своего сотрудника - как в области профессиональной деятельности, так и в других областях».