Вместо этого она отвечает на вопрос, который нам часто задавали те, кто принимал сторону управления: «Хорошо, мы соглас¬ны, чтобы наши группы управлялись, а их руководители сосредоточивались на обучении своих сотрудников. Как нам помочь руководителям, чтобы они научились все это делать сами?» Здесь мы и описываем максимально подробно именно то, что лидеры групп должны делать.
Подписаться на:
Комментарии к сообщению (Atom)
Комментариев нет:
Отправить комментарий